做销售工作，年前入职了一家公司，入职的时候公司让签了销售承诺书（不签订无法入职，销售任务很高，基本无法完成），年后公司以业绩不达标要解除试用期合同，并且不给赔偿，这种能仲裁吗？能否争取到赔偿，如果有案例更好 谢谢了
gaodian
可以的， 任务很高，无法完成，本身就不合理。以这种理由开除，要满足很多条件才行。不是他说是就是，直接仲裁就是
zkb1688
前后多长时间。要在试用期内。辞退你合情合理啊？你要哪门子的赔偿
三哥95888
针对你的遭遇，我的回答是：完全可以申请劳动仲裁，而且你有很大概率能争取到赔偿。
收集证据，去申请仲裁吧